Facebookin Työntekijä Osakeoptiot Verojen

Facebookin verolaskun takana Veropalveluiden ryhmä sanoo, että Facebook, joka teki 1 miljardia Yhdysvaltain voittoa ennen veroja viime vuonna, ei maksa Yhdysvaltain tuloveroa vuodelle 2012. Verot asiantuntijat sanovat, että tämä saattaa olla totta - ja jos on, täysin laillista - - mutta sen vain osa tarinaa. Kyseessä on huomattava verovähennys optioista, jotka Facebook on antanut työntekijöilleen. Optio-oikeudet, kuten säännölliset käteispalkat, ovat verovähennyskelpoisia yrityksille. Yritykset voivat käyttää näitä vähennyksiä voittojensa korvaamiseksi ja soveltaa näitä tappiota edellisiin vuosiin. Näin yritys voisi saada hyvityksen myös vuoden aikana, jolloin se teki rahaa. Vetoomusryhmän kansalaiset, jotka sanovat Facebook (FB), saavat lähes 430 miljoonan euron veronhyvityksen näistä vaihtoehdoista. Facebook sanoi sähköpostissa, että yritys uskoo maksaaksemme oikeudenmukainen osuutemme ja maksamme oikeudenmukaisen osuuden. Itsenäiset verotukselliset asiantuntijat sanovat CTJ: n olevan väärä, tarkalleen, mutta ryhmä ei kerro koko tarinaa. He sanovat, että CTJ sekoittaa verolainsäädäntöä ja tilinpäätöksen laatimisperiaatteita, jotka joskus noudattavat erilaisia ​​sääntöjä. CTJ puhuu omenoista ja appelsiineista. sekoittamalla kaksi sääntöä, sen ansiosta on helppo antaa harhaanjohtavia tietoja, sanottiin Stanfield Pollockin, San Franciscossa sijaitsevan CPA: n, joka on erikoistunut varastovaihtoehtojen suunnitteluun. Yritys voisi esimerkiksi noudattaa asianmukaisesti kirjanpitosääntöjä, jotka osoittavat optio-oikeuksien antamisen vaikutusta tulokseen, mutta IRS vaatii erilaisia ​​sääntöjä verolaskelman laskemiseksi. Itse asiassa yritykset voivat olla kannattavia kirjanpidossa ja verotuksessa kannattamattomia - ja molemmat ovat oikeita eri sääntöjen mukaan. Siltä osin kuin Facebook tai jokin yritys antaa tai vastaanottaa IRS, Pollock sanoi, että toinen soista kysymys. Verotulot ovat yksityisiä, Pollock sanoi. Yritykset antavat tilinpäätöksessään numeroita, jotka eivät välttämättä ole todellisia veroja IRS: n osalta. Onko Facebook väsymys todellinen Toinen asiantuntija huomautti, että vaikka Facebook saa tuloveroa, se ei tarkoita, että verotulot yksinkertaisesti menetetään. Optio-oikeuksilla käteisellä olevat työntekijät maksavat veroja heille usein korkeammilla koroilla kuin yritykset maksavat. Jotkut ihmiset ovat vaikea tunnustaa molemmat puolet, sanoi Dan Morris, vanhempi kumppani San Jose CPA yritys Morris ja DAngelo. Jos Facebook tekee vähennyksen, henkilö laskee tulonsa. Yhdysvaltain veronmaksajat eivät ehdottomasti saaneet akselia täällä. Optio-oikeuksien verovähennykset ovat edelleen kiistanalaisia ​​- varsinkin äskettäin julkisissa yrityksissä, kuten Facebookissa. Kun yritys antaa optio-oikeuden, se antaa työntekijälle oikeuden ostaa osakkeita tulevaisuudessa nykyisin käypään arvoon. Yhtiö kirjaa kyseisen arvon kirjanpidossa optio-oikeuksien myöntämishetkellä, mutta se ei voi ottaa verovähennyksiä ennen kuin työntekijä käyttää vaihtoehtoaan - joskus vuosia myöhemmin. Lisäksi sen ei ole helppoa selvittää, mikä on osakkeen käypä arvo yritykselle, joka ei vielä ole julkinen. Sinulla voi olla myös kristallipallo ja joku, jolla on huivi päässään arvaamaan, Morris sanoi. CTJ: n raportti väittää, että koska yritykset yleensä alentavat arvioituja arvoja, ne yleensä päätyvät suurempiin verovähennyksiin. Asiantuntijaryhmä ei ole ainoa ryhmä, joka tekee haitaksi tästä veronhuojennuksesta. Senaatti Carl Levin (D-Mich.) On ehdottanut lainsäädäntöä, joka velvoittaisi yritykset ottamaan vähennyksen, kun optiot annetaan. CNNMoney (New York) Ensimmäinen julkaistu helmikuu 22, 2013: 7:12 AM ETFacebookin työntekijät kohtaavat 4 miljardia veropaloa Facebookin työntekijöillä, joilla on runsaat osakepasut, joutuu kohtaamaan miljoonan dollarin verolaskut Facebookin IPO: n jälkeen - vaikka he eivät myy yhtä Jaa. NEW YORK (CNNMoney) - Facebook-perustaja Mark Zuckerberg ei ole ainoa, joka kerää miljardeja Facebookin julkisista tarjouksista: Uncle Sam ja Kalifornian valtio ovat myös valmiita maksamaan suurista. Veronkevijät ottavat miljoonia miljoonia miljoonia Facebookin työntekijöitä jättämään jättiläinen purema pian. Keskimääräinen veropetos: 1,1 miljoonaa työntekijää kohden. Tämä on erittäin karkea arvio, joka perustuu Facebookin luetteloon, jossa on hieman yli 3500 työntekijää. Viime aikoina hän ilmoitti aikovansa jättää huomiotta 4 miljardia dollaria veroluottojen kattamiseen tänä vuonna. Monille työntekijöille verot kuluttavat noin 45 äkillistä vaurauttaan, Facebook kertoi viimeisimmän sääntelyn arkistoinnissa. Se on verovähennys, jonka asiantuntijat sanovat olevan ennennäkemätön sekä sen ajoituksessa että sen mittakaavassa. "Käytännöllisesti katsoa, ​​että kaikki nämä verot johtuvat kaikista kerralla, sanoo Sam Hamadeh, yksityisoikeudellisen yksityisen yrityksen tutkimusyhtiön PrivCon perustaja. Tekniikkayritykset, jopa ne, jotka eivät ole vielä julkisia, perinteisesti palkitsevat työntekijöilleen apurahoja tai vaihtoehtoja, jotka liittyvät ajan mittaan. Tämä tarkoittaa, että työntekijät tulevat rikkauteen vähitellen, porrastetussa aikataulussa. Mutta Facebook oli edelläkävijä uuden työntekijän oman pääoman muodon käyttämäl - lä rajoitetun varastokokonaisuuden (RSU) avulla, joka ei muutu varsinaiseen osakkeeseen, ennen kuin lainaa ei ole lainkaan - tässä tapauksessa yhtiön IPO. Facebookin tavoite oli jättää laillisen rajan alle, kuinka monta osakkeenomistajaa yhtiöllä on ennen kuin se tarvitsee julkisesti raportoimaan taloudelliset tulokset. Taktiikka toimi. Mutta uudet varastot ovat luoneet epätavallisen sivuvaikutuksen: Tuhannet nykyiset ja entiset Facebook-työntekijät saavat osakkeet liikkumaan tiukkaan ikkunaan, noin viisi tai kuusi kuukautta Facebookin IPO: n jälkeen. Kyseisessä yhden kuukauden jaksossa Facebook aikoo myöntää noin 277 miljoonaa osaketta RSU: n velvoitteidensa täyttämiseksi. Jos Facebookissa osakkeet ovat tällä hetkellä kaupankäynnin kohteena noin 35 - ehdotetun IPO-hintaluokan korkeimmillaan - varastokannan arvo olisi noin 9,7 miljardia euroa. Facebookin ensimmäiset työntekijät saavat suurimman osakepääoman. Tyypillinen paketti ohjelmiston insinööriin, joka liittyi yhtiöön vuoden 2009 lopussa, sisälsi noin 10 000 RSU: ta Silicon Valley - kiihdytyssarjasta Quora-keskustelupalstan mukaan. Vuoden 2010 lopulla tehdyn 5: n osakekannan ansiosta insinöörillä olisi nyt merkintä 50 000 osakkeelle, 1,8 miljoonalla arvolla Facebookin valikoimassa. Heres kicker: IRS verottaa RSU: itä tavallisina tuloina niiden täydelliseen markkina-arvoon, kun ne liittävät. Logiikka on, eHey, yritys antaa sinulle arvokasta varastoa. Se on osa säännöllistä korvausta, ja sinun on maksettava veroja, kun saat osuuksia, ei silloin, kun myy niitä. Tämä tarkoittaa sitä, että Facebookin työntekijät ovat liittovaltion ja valtion verojen velkaa tänä vuonna täydessä tuulessaan, vaikka he haluavat jäädä suurin osa osakkeista. "Optio-oikeuksilla on paljon suunnitelmia, joita voit tehdä verojen ympärillä - käyttää joitakin, pitää jonkin verran, levittää ajoituksen, sanoo Ray Thornson, San Franciscossa toimiva verotusalan yritys WTAS. Niissä RSU: issa ei ole mitään tekemistä sen kanssa. Kuten useimmat RSU: t tuottavat yritykset, Facebook hoitaa työntekijöilleen verologistiikkaa. Se aikoo pidättää suuren osan työntekijöidensä osakkeista - 122 miljoonaa - ja myydä niitä avoimilla markkinoilla verorasituksen kattamiseksi. Joten jos Facebook-työntekijä on asetettu vastaanottamaan 10 000 osaketta ja kuuluu 45: n veroluokkaan (mukaan lukien sekä valtion että liittovaltion maksut), työntekijä saa 5 500 osaketta ja Facebook myy 4 500: aa. Facebookin uusin arvio työntekijöidensä kokonaisverovelvollisuudesta on 4 miljardia, mutta tämä luku nousee helposti, jos Facebookin osakkeiden hinta on keskimäärin 30 tai korkeampi. Cash-starved California, jolla on korkein henkilökohtainen tuloveroaste 10,3, saa dramaattisen hissin, kun Facebook-työntekijät tulevat omaan pääomaansa. Californian lakiesitysasiamiehen ennakkoluulot arvioivat, että tilikaudella (joka alkaa 1.7.) 1,5 miljardin dollarin verotulot - lähes kolme Californian henkilöstövoiton verojen kokonaismäärästä - liittyvät Facebookin liittyvät henkilökohtaiset tuloverotulot. Vaikka lähes puolet paperisi voitoista maksaa verojen maksamisesta - vaikka et myy yhtäkään jäljellä olevista osakkeista - voi olla tuskallista, mutta useimmat Silicon Valley - työntekijät, jotka pitävät RSU: ää, neuvottelevat neuvonantajien kanssa etukäteen ja arent yllättyvät prosessi, kun he liittävät, kertoo Thornson, joka laskee useita Facebook-työntekijöitä asiakkaidensa kesken. Se on ongelma kasvavalle joukolle teknisiä työntekijöitä. Rajoitettu kantaliike korvaa optio-oikeudet valituilla teollisuuden pääoman valuutoilla useiden Bay Area - suunnittelijoiden mukaan. Jotta yrittäjät voivat yrittää pysyä yksityisinä, joustavuus käyttää niitä viivästyttämään IPO: ta tekee niistä erityisen houkuttelevan. Ollaan heidän kanssaan useita Twitter-ihmisiä, kertoo Stan Pollock, San Francisco kirjanpitäjä. (Zynga, Facebook, Groupon, LinkedIn) kyseenalaistetaan, onko verovähennys, jonka yritykset saavat, perusteltua, kun yhtiöillä on ennen veroja tulot . Facebook on erinomainen esimerkki. Ennen veroja he onnistuivat voittamaan voittoa. Tuloverojen jälkeen ne saavat noin 500 miljoonan euron palautuksen. Tilanne on muutamia syitä: Nettokustannuslaskennan siirto Nettokustannuslaskennan siirto (ei tämän blogikirjoituksen aihe) syntyy, kun yhtiö menettää aikaisempina vuosina. Verolain mukaan tämä tappio voidaan korvata tulevista voitoista tietyn ajanjakson ajan. Osakepalkkion veronvähennys Verokoodi antaa yritykselle mahdollisuuden vähentää käytettyjen optio-oikeuksien todellinen arvo. Tämä on tullut kiistanalainen kysymys. Senaattori Carl Levin (DMI) on ehdottanut lakiehdotusta, jolla poistettaisiin käytettyjen optio-oikeuksien yritysverovähennys. Tämä blogikirjoitus keskittyy argumentteihin, jotka liittyvät keskusteluun käytettyjen pätemättömien työntekijöiden optio-oikeuksien vähennyskelpoisuudesta. GAAP-varauskulut ja tuloverotus FASB ASC 718: n mukaan työntekijöiden optiokorvausmenot määritetään generoimalla optio-oikeuden käypä arvo ja laskemalla kyseinen käypä arvo vaaditulle palvelukaudelle. FASB ei vaadi erityistä hinnoittelumallin käyttämistä, mutta mallin on sisällettävä ainakin taustalla oleva osakekurssi, toteutushinta, odotettu kausi, odotettu volatiliteetti, riskittömät korot ja odotetut osingot. Oman pääoman korvauksen korvauskulu on optio-oikeuden käypä arvo kerrottuna myönnettyjen optioiden lukumäärän mukaan. On olemassa muutamia muita laskelmia, kuten menetys menetetyksi. Emme ole arvioidut menettämiset tämän blogikirjeen tarkoituksiin. Varsinaisen verotettavan kulun, kun ei-pätevöityjä työntekijöiden optio-oikeuksia käytetään, on käypä arvo ja osakekannan käypä markkina-arvo käypiin suorituspäivään. Jos liikearvoon perustuva verotettava kulu on suurempi kuin työntekijän optio-oikeuksien käypä arvo, joka kirjattiin tilinpäätösnormiston myöntämispäivänä, yritys saisi tästä syntyvän laskennallisen verosaamisen ja laskennallisen verotuksen. Tämä johtaisi tilinpäätöksessä tapahtuvaan tulokseen liittyvän tappion erilaiseen tuloslaskelmaan verrattuna niiden liittovaltion tuloverotukseen. Mitä senaattori Carl Levin ehdottaa Vuodesta 2011 senaattori Carl Levin ehdotti lakisääteisten lakisääteisten yhtiöiden vähennysten lopettamista. Laki, joka on otettu käyttöön uudelleen vuosina 2012 ja 2013, edellyttäisi yhtiöiltä, ​​että ne voisivat kirjata tuloverokulun, joka ei olisi suurempi kuin korvausmenot (optioiden käypä arvo myöntämispäivästä alkaen). Hän totesi esimerkin, jossa Facebookin toimitusjohtaja Mark Zuckerbergillä oli Facebook-kantavaihtoehtoja, jotka oli kirjattu kuluksi 0,06 osakkeelta aiempien tilikausien aikana. Kun Facebook-kanta julkistettiin, varastossa vaihdettiin 42.00: stä alhaiseen 20: een. Tällä hetkellä (tämän kirjallisen tekstin mukaan) Facebook on kaupankäynnin kohteena 27,13 euroa. Senaattori Levin ehdottaa, että 27,13: n ja 0,06: n välisen erotuksen sijasta (27,07) sijasta Facebookin 2013 veroilmoituksia, Facebookin pitäisi pystyä vain kustannuksella .06 per osake. Hyödyt ja haitat Levin-ehdotuksesta Ammattilaiset vaativat, että Facebook-yhtiöt, kuten julkiset yritykset, maksaisivat vain käypä arvo myöntämishetkellä, lisäisivät verotuloja Yhdysvaltain liittovaltion hallitukselle, valtion hallituksille ja paikallishallinnolle. Tämän ehdotuksen kannattajat huomauttavat, että julkisten yritysten ei pitäisi voida vaatia suurta eroa (27,07 per osake) tuloveroa verrattuna GAAP-kirjanpitokustannuksiin (.06 per osake). Tuensaajat toteavat, että tämä johtaisi 25 miljardin euron verotuloon seuraavien 10 vuoden aikana. Vaikutukset ovat seuraavat: Monet teknologiayhtiöt, kuten Facebook, myöntävät optio-oikeuksia ja osakekorvausta keinona houkutella lahjakkaita työntekijöitä työskentelemään yrityksen perustamiseen. Kypsät yhtiöt käyttävät pääomaa korvauksena, jotta työntekijät jäävät pois kilpailijoilta ja yhdenmukaistuvat työntekijöiden etujen kanssa osakkeenomistajien etujen kanssa. Vastustajat verolainsäädännön muutokseen huomauttavat myös, että kun työntekijä käyttää pätemätöntä työntekijöiden optio-oikeutta, he maksavat yksittäisiä tavanomaisia ​​tuloveroja (korkeintaan 39,6) käypään arvoon ja markkina-arvoon työntekijöiden optio-oikeudet. Myös uusi vuonna 2013 on Medicare-vero, joka on 3,8, jos yksilöt, joilla on muutettu oikaistu bruttotulot (MAGI), ovat yli 200 000 (250 000 avioliiton hakemiseen yhdessä). Tavalliset tulot, kuten pätemättömät optio-oikeudet, kuuluvat myös sosiaaliturvamaksuihin, Medicare-veroihin ja liittovaltion työttömyysveroihin. Tämä monien verotusasiantuntijoiden mielestä olisi toinen kaksinkertaisen verotuksen muoto, joka vastaa tavanomaisten osinkojen verotusta. Palkattomien työntekijöiden optio-oikeuksien verotusta on paljon keskusteltu. Tämä on tullut tärkeä kysymys tuloverojärjestelmän yleisessä kehyksessä. Työntekijöiden optio-oikeuksien verotus ei ole ongelma, joka voidaan selittää äänipaloilla. Aihe on selitettävä asianmukaisesti, jotta kaikki osapuolet ymmärtävät mahdollisten ehdotusten mahdolliset seuraukset. Vaikka molempia perusteluja on työntekijöiden osakeoptioiden yhtiöverotuksen uudistamisessa, tarvitaan mitattu lähestymistapa, jotta yritykset pystyisivät jatkamaan houkuttelemaan avainhenkilöitä ja pitämään avainhenkilöitä. Liittyvät viestit Ei liityviä viestejä löytyiTäiden täydellinen oppaat työntekijöiden optio-oikeuksille ja verolaskenta-lomakkeille Työnantajat korvaavat usein työntekijöille muita etuuksia kuin vain palkkatarkastusta. Optio-oikeudet ja osakekauppasuunnitelmat ovat yhä suosittuja. Seuraavassa on joitain yleisempiä työntekijöiden optio-oikeuksia ja suunnitelmia sekä tarvittavia veroilmoituslomakkeita, jotta verotusajasta olisi vähemmän stressiä. Työntekijöiden osakeoptiot ja suunnitelmat Työntekijöiden osakehankintasuunnitelmat (ESPP) Tämä vapaaehtoinen ohjelma, jonka työnantajasi kautta tarjotaan, mahdollistaa palkkamaksujen käyttämisen yhtiön osakkeiden hankkimiseen alennuksella. Alennus voi olla jopa 15 alempana kuin markkinahinta. Yleensä on tarjontakausi, jolloin työntekijä voi osallistua tähän ohjelmaan. Osakkeiden markkinahinta määräytyy sen jälkeen ostopäivänä, jolloin työntekijöiden osuuksia käytetään osuuksien hankkimiseen työntekijän alennuksella. Työntekijän hallussa olevan varaston pituuden perusteella alennusta pidetään tavallisena tulona ja työnantajan lomakkeen W-2 kautta (ei-oikeuttavaa asemaa) tai sitä pidetään myyntivoitona ja myyntikauden aikana. Vääränlaatuisia asemia. oikaistu kustannusperusteesi on lomakkeen W-2 raportoitu korvaustulo ja hankintameno. Kelpoisuusehtoihin. kustannusperusteesi on yksinkertaisesti hankintameno, joka mahdollistaa alennuksen ilmoittamisen myyntivoitona tavallisten tulojen sijaan. Rajoitetut yksiköt (RSU) Nämä varastot annetaan työntekijälle korvauksena. Työntekijä ei saa palkkiota palkkion myöntämishetkellä, mutta hänellä on erityinen palkkaussuunnitelma, joka kuvaa työntekijän saamista varastosta. Aikaa varastoliivit, työntekijä vastaanottaa yksiköt ja kyseisenä päivänä vastaanotetun kannan käypä markkina-arvo (FMV) katsotaan tuloiksi. Työnantajasuunnitelmasta riippuen voit halutessasi maksaa veroja tuloista varojen myöntämisajankohtana, varastosäiliöhetkellä tai lippupäivänä. Työnantajan lomakkeen W-2 tuloilmoituksen summa, kun varastosäiliöt ovat silloin näiden varastomäärien mukaiset oikaistut kustannusperustasi. Kannustuskannat (ISO) ISO-yksiköiden vaatimukset ovat tiukemmat ja puolestaan ​​edullisempi verokohtelu. ISO-yksiköt on pidettävä vähintään vuoden ajan vaihtoehtojen käytön jälkeen. Lisäksi et voi myydä osakkeita vähintään kahden vuoden kuluttua optioiden myöntämisestä. Näistä syistä kaikki alennukset, jotka saat ostamalla näitä optioita, verotetaan pitkäaikaiseksi myyntivoitoksi. joka tuottaa alhaisemman verokannan kuin tavalliset tulot. Oikeuttamattomat optiot (NSO) Vaikka ISO-yksiköt ovat rajoittavampia, NSO-yksiköt ovat yleisempää. Nämä optio-oikeudet tuottavat tavanomaisia ​​tuloja ja pääoman menetyksiä. Kun nämä vaihtoehdot myönnetään, ne myönnetään ennalta määrätyllä hinnalla. Tämä antaa työntekijälle mahdollisuuden käyttää näitä optioita kyseiseen hintaan riippumatta osakkeen hinnasta optio-oikeuksien toteuttamispäivänä. Kun optio toteutetaan, työntekijällä on tavanomainen tulo niiden hinnan (avustushinta) ja käypään markkina-arvoon (FMV) kuuluvien osakkeiden välisen eron hankintahetkellä (käyttöhinta). Jos sinulla on kuluvan vuoden aikana työnantajallesi korvaustuloja, nämä tulot sisältyvät laatikkoon W-2. Jos myyt varastosijauksia verojen kattamiseksi, nämä tiedot sisältyvät lomakkeeseen W-2. Tarkista laatikot 12 ja 14, sillä ne selittävät lomakkeeseen W-2 liittyvät työntekijän optio-oikeuksiin liittyvät tulot. Lomake 1099-B Saat lomakkeen 1099-B vuodessa, kun myydät varastokappaleita. Lomake ilmoittaa tapahtumasta saatavan myyntivoiton tai - velan verotuloksellasi. Sinun tulisi tarkistaa investointitietosi, jotta voit tarkistaa Form 1099-B: n kustannusperustaisen määrän. Lomakkeen 1099-B kustannusperusta perustuu asiakkaan välityksellä käytettävissä oleviin tietoihin. Jos käytettävissä olevat tiedot ovat puutteellisia, kustannusperustainen summa saattaa olla virheellinen. Jos lomakkeen 1099-B kustannusperustainen summa ei täsmää kirjaustesi perusteella oikaistun kustannusperusteen perusteella, anna TaxACT-sovituskoodi B. Samoin lomakkeesi W-2 todennäköisesti sisältää kustannusperustuksen lomakkeeseen 1099-B, joten sinun tulee syöttää B-koodilla oleva korjausmäärä. Jos lomakkeelle 1099-B puuttuu kustannusperustainen summa, sinun on vielä laskettava ja ilmoitettava kustannusperusteesi veroilmoituksestasi. Lomake 3921 myönnetään kannustuspalkkioille sen vuoden aikana, jona he siirtyvät työntekijälle. Tämä lomake sisältää tarvittavat tiedot näiden yksiköiden myynnistä asianmukaisesti ilmoitettaessa, kun päätät myydä niitä tulevaisuudessa. Vaikka lomakkeelle 3921 ei tarvitse antaa lomakkeen saamasi vuoden veroilmoitusta, sinun tulee tallettaa lomake investointitietojesi avulla. Lomake 3922 on myönnetty työntekijöille, jotka olet ostanut mutta eivät myy. Koska et ole myynyt varastossa, pitoaikaa koskevia vaatimuksia ei ole määritetty. Siksi työnantaja ei sisällä korvaustuloja lomakkeeseesi W-2: ksi tavanomaisina tuloina. Lomake 3922 annetaan sinulle tulevaa käyttöä varten, kun myydät yksiköt ja sinun on ilmoitettava tulot veroilmoituksestasi. Kuten lomake 3921, tallenna lomake 3922: t investointitietojesi avulla. TaxAct tekee verojen valmistelusta ja arkistoinnista nopean, helppokäyttöisen ja edullisen maksun. Se on paras verovapaus. Aloita nyt ilmainen tai kirjaudu TaxAct-tiliisi. Kiitos tiedoista, joista minulle on kysymys, minun verotilintarkastaja on voittanut minun 2014 verot ilman lomaketta 3921. Oma yritys8217s kirjanpitäjä ei ole koskaan jättänyt tai jakanut yhtä näistä lomakkeista, ja näyttää siltä, ​​että ne eivät ole tarpeellisia. Käytin vaihtoehtojani vuonna 2014 ja myydään vuonna 2015. Minulla on laajentaminen veroillani lokakuun loppuun asti, mutta voinko jatkaa vaatimukseni vastaanottaa 3921. Onko se tarpeen, että he antavat sen minulle Kiitos avusta Speak Your Mind Peruuta vastaus